本书是由现代管理学之父彼得·德鲁克编著，于1966年首次出版的一部管理学著作。

    书中提到，每一位知识工作者其实都是管理者，而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人，都应该像管理者一样工作和思考。

    理性帮助人们分辨真实与虚假，告诉人们如何采取最好的行动来实现自己的需求，几乎没有人能够脱离理性而很好地工作、决策。这种思维过程对个体生活非常实际和有用，重要性远超其他事情。阅读书本就是通过学习提升理性能力的重要一步。

    作者：杰里米·唐诺文。

    作者通过对"大师会"11位演讲冠军的演讲稿进行拆解分析，巧妙地挖掘其中通用的表达技巧，填补了实战经验和演讲培训之间的空白，为每一位希望提升演讲技能的人士提供指导，希望演讲能力对读者的职业生涯有所帮助。

    作者及其团队对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题的研究成果。

清华营销专家郑毓煌10年心血之作。书中，作者除了传播营销学和管理学上的经典观点之外，最重要的是为中国营销人分享了科学营销的观念。作为一名管理者，营销更是一门必修课。

    这本书使劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。当一个要求用不同的方式提出来时，人们的反映就会从负面抵抗变成积极合作，这便是劝说的魅力。

    本书告诉你如何克服职场挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响，帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯解决问题，从组织的任何职位发挥你的影响力。